O custo da carência de documentos do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)

Atualmente, os assuntos que envolvem segurança estão em alta no mercado de trabalho, sobretudo com algumas mudanças recentes na regulamentação que envolve as documentações referentes ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Entretanto, o que ninguém sabe é que os custos podem se tornar um problemão e doer no bolso para quem não possui a documentação atualizada.

Figura 1 – CDL. Fonte: jaiba.cdls.org.br

Bom, primeiro vamos contextualizar o assunto: No que consiste o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais? GRO é um termo vinculado à Norma Regulamentadora (NR) de número 01, atualizada pela última vez no final de 2022. O documento oficial do Governo Federal dá Disposições Gerais para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A priori, a NR regulamenta o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos: inventário de riscos e plano de ação, que consistem em um conjunto de análises para os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidente. Ele é obrigatório para empresas de grau de risco 3 e 4, condições definidas pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE). Cada empresa, através do seu CNPJ, possui um grau de risco cadastrado.

Figura 2 – G1. Fonte: g1.globo.com

Ademais, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), também é citado na NR 01, que introduz ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. No entanto, a ordenação de tal documento possui NR própria, a de número 7. O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados, devendo estar harmonizado com o disposto nas demais NR.

Com base no PGR, o PCMSO deve incluir: vigilância passiva da saúde ocupacional e vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames previstos na NR 7, a coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais. Também dá instruções para o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), para admissão, realocação e demissão, e disposições para a emissão do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT).

Figura 3 – WorkCare. Fonte: workcaresaude.com.br

Agora que você já sabe tudo sobre o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e entende a importância de documentações que envolvam a segurança no trabalho, vamos entender o quanto custa a carência, ou seja, a ausência de tais documentações para o seu estabelecimento. A NR de número 28 dispõe a Fiscalização e Penalidades, e regulamenta a aplicação de multas para Segurança e Medicina do Trabalho.

A Norma Regulamentadora supracitada expõe, através de anexos (apresentados a seguir), valores aos quais estão submetidos, através de multa, diante da carência das documentações anteriormente citadas. Os valores são estipulados pelo número de funcionários.

Figura 4 – Tabela Valores das Multas

Agora que você já sabe o impacto das multas no seu orçamento, que tal colocar sua documentação em dia? Lembrando que também podemos atualizar seus documentos! Fique de olho na validade. Para o PGR, o prazo de validade é de 24 meses (2 anos), e para o PCMSO o vencimento ocorre em 12 meses (1 ano).

Caso sua situação seja outra, e ainda possua o Programa de Proteção a Riscos Ambientais (PPRA), nos procure para entender a atualização de tal documentação e sua mudança para o PGR. O prazo para atualização foi 2023 e, por isso, corra para se regularizar e colocar seu estabelecimento conforme obrigatoriedades do Governo Federal. Entre em contato conosco! Confira as condições no nosso site.